TIPS KARIR YANG PERLU KAMU TAHU

Apa itu Analisis Data? Ini Jenis dan Metodenya

Analisis data adalah salah satu kunci untuk mengembangkan bisnis kamu. Jika bisnis tidak berkembang, maka...

5 Cara Membuat Portofolio yang Menarik untuk Penulis

Membuat portofolio bagi penulis terkadang dibutuhkan cara khusus tersendiri. Selain lebih mengedepankan isi konten, portofolio...

Alasan Sektor FMCG Adalah Karir Menjanjikan dan Skill yang Dibutuhkan

FMCG adalah singkatan dari Fast-Moving Consumer Goods. Sesuai namanya, FMCG merujuk pada produk yang laris...

7 Skill yang Wajib Dimiliki Data Scientist Sukses

Salah satu profesi yang bergerak di bidang data adalah Data Scientist. Zaman sekarang, posisi ini...

Job Seeker Wajib Tahu, Cover Letter Adalah Dokumen Penting untuk Melamar Kerja

Saat ingin melamar pekerjaan pasti kamu akan menyiapkan dokumen untuk diserahkan ke perusahaan, Salah satunya...

IPO Adalah Penawaran Saham Perdana yang Wajib Diketahui

Pernahkah kalian mendengar sebuah perusahaan melakukan IPO? Sebenarnya apa sih itu IPO? Secara singkat IPO...

Ini Tips Menemukan Networking yang Efektif, Jobseeker Wajib Tahu

Memiliki networking adalah salah satu hal penting yang harus diperhatikan para jobseeker. Ya, pasalnya, jaringan...

Ini Alasan Mengapa Membangun Networking itu Penting

Memiliki networking atau jaringan yang bagus bisa menjadi salah satu cara meraih kesuksesan. Bukan hanya...

Apa Itu Reimbursement? Ini Pengertian dan Contohnya

Reimbursement adalah kompensasi moneter yang diterima untuk menutupi transaksi yang dilakukan sebelumnya. Dengan kata lain,...

Cara Membuat Marketing Plan yang Benar, Ini Poin Pentingnya

Marketing plan adalah dokumen tertulis yang menjelaskan upaya periklanan dan pemasaran untuk tahun yang akan...

7 Cara Membuat Action Plan yang Mudah dan Sederhana

Dari kelihatannya, membuat action plan sepertinya terbilang mudah. Tetapi ada beberapa langkah penting yang perlu...

Apa Itu Perencanaan SDM Beserta Tahapannya

Perencanaan SDM (HRP) adalah Proses peramalan sistematis yang menghubungkan kebutuhan sumber daya manusia suatu organisasi...